Некоторые виды премиальных выплат:

• Разовые премии. 2 Предоставляются работнику не за определённое время, а за конкретные показатели в сфере трудовой деятельности. 2
• Ежемесячные и ежеквартальные выплаты. 2 Производственные выплаты предоставляются ежемесячно и уже включены в основную заработную плату, а непроизводственные, например, премии для работников, имеющих детей, выдаются каждый квартал. 2
• Годовые премии. 2 Выплачиваются сотрудникам единожды в год. 2

Также премии разделяют по другим критериям:

• По количеству получателей. 2 Индивидуальные премии предоставляются отдельному сотруднику, а коллективные — всему коллективу за достижение общих целей. 2
• По способу начисления. 2 Это может быть фиксированная сумма премии или определённый процент от базовой заработной платы. 2
• По периодичности начисления. 2 Регулярные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные, годовые) и единовременные. 2
• По целям выплаты. 2 За достижение стандартных целей и за выполнение нетрадиционных задач. 2
• По правовому обоснованию выплат. 2 Устанавливаемые внутренним трудовым договором или определяемые во внешней документации компании. 2

Систему премирования сотрудников разрабатывает работодатель. 3 Все условия начисления поощрений и их выплаты можно отразить во внутренних нормативных документах — коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовом соглашении. 3