Какие существуют виды премиальных выплат в разных отраслях экономики?

Некоторые виды премиальных выплат:

• Разовые премии. cpb-runo.ru Предоставляются работнику не за определённое время, а за конкретные показатели в сфере трудовой деятельности. cpb-runo.ru
• Ежемесячные и ежеквартальные выплаты. cpb-runo.ru Производственные выплаты предоставляются ежемесячно и уже включены в основную заработную плату, а непроизводственные, например, премии для работников, имеющих детей, выдаются каждый квартал. cpb-runo.ru
• Годовые премии. cpb-runo.ru Выплачиваются сотрудникам единожды в год. cpb-runo.ru

Также премии разделяют по другим критериям:

• По количеству получателей. cpb-runo.ru Индивидуальные премии предоставляются отдельному сотруднику, а коллективные — всему коллективу за достижение общих целей. cpb-runo.ru
• По способу начисления. cpb-runo.ru Это может быть фиксированная сумма премии или определённый процент от базовой заработной платы. cpb-runo.ru
• По периодичности начисления. cpb-runo.ru Регулярные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные, годовые) и единовременные. cpb-runo.ru
• По целям выплаты. cpb-runo.ru За достижение стандартных целей и за выполнение нетрадиционных задач. cpb-runo.ru
• По правовому обоснованию выплат. cpb-runo.ru Устанавливаемые внутренним трудовым договором или определяемые во внешней документации компании. cpb-runo.ru

Систему премирования сотрудников разрабатывает работодатель. www.business.ru Все условия начисления поощрений и их выплаты можно отразить во внутренних нормативных документах — коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовом соглашении. www.business.ru