Некоторые виды поощрений сотрудников в современных компаниях:

Материальные поощрения: 14

• Прибавка к зарплате. 1 Это может быть повышение в должности или ежегодная индексация. 1
• Премии. 15 Сотрудника могут поощрить за выполнение плана, высокое качество работы, положительные отзывы клиентов. 1
• Скидки. 15 Например, корпоративные дисконтные карты, которые увеличивают прибыль и повышают лояльность сотрудников. 1
• Подарки. 15 Это могут быть абонементы в фитнес-центр, билеты в театр и кино, сертификаты в торговые сети, путёвки в санатории. 1
• Бонусы. 1 Например, медицинская страховка, бесплатное питание, корпоративный транспорт, собственный спортзал. 1
• Оплата обучения. 1 Сотрудники оценят, что компания вкладывается в их развитие, и отплатят ей качественной работой. 1

Нематериальные поощрения: 14

• Перспективы. 1 Например, внедрение условий карьерного роста и составление для каждого сотрудника индивидуального плана. 1
• Лояльное отношение. 1 Выстраивают экологичную коммуникацию в коллективе, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и могли обратиться к руководству по любым вопросам. 1
• Режим работы. 1 Например, гибкий график, который значим для многих специалистов. 1
• Конкуренция. 1 Самый простой приём — доска почёта или её аналоги, статус лучшего сотрудника. 1

Система мотивации будет максимально эффективной, только если в ней сочетаются материальные и нематериальные способы. 4 При выборе видов мотивации персонала и системы поощрений важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. 1