Какие существуют виды нематериальных бенефитов в крупных корпорациях?

Некоторые виды нематериальных бенефитов, которые могут использоваться в крупных корпорациях:

• Поддержка семьи. 3 Например, предоставление отпуска по уходу за ребёнком и денежной компенсации после рождения детей. 3 Также могут быть выплаты в случае смерти сотрудников. 3
• Забота о здоровье. 3 В офисах могут быть фитнес-центры, врач, массаж, мануальная терапия. 3 Также сотрудникам могут предлагать бесплатные обеды и перекусы. 3
• Свободное время. 3 Сотрудники могут работать по гибкому графику или брать дополнительные отпуска. 3 Выдающимся специалистам могут давать 1–2 года отпуска для размышлений над проектами. 3
• Возможности для личного и карьерного роста. 3 Например, обучение новым навыкам, смена ролей в проекте или в команде. 4
• Вознаграждение и признание. 4 Сотрудников могут благодарить за достижения, выступления на профильных конференциях, написание статей. 4 Также могут использоваться необычные формы признания, например, называть новые мощные серверы в честь отличившихся сотрудников. 4
• Корпоративные мероприятия. 4 Это могут быть празднование дня основания компании, Нового года, дня программиста и другие мероприятия. 4
• Конкурсы. 4 Например, конкурсы фотографий, детских рисунков, лучший фон в Zoom, лучшее домашнее рабочее место и другие. 4
• Подарки. 4 Это могут быть корпоративные подарки с символикой компании, подарки на общие и личные праздники. 4