Какие существуют виды нематериальных бенефитов в крупных корпорациях?

Некоторые виды нематериальных бенефитов, которые могут использоваться в крупных корпорациях:

• Поддержка семьи. www.hr-director.ru Например, предоставление отпуска по уходу за ребёнком и денежной компенсации после рождения детей. www.hr-director.ru Также могут быть выплаты в случае смерти сотрудников. www.hr-director.ru
• Забота о здоровье. www.hr-director.ru В офисах могут быть фитнес-центры, врач, массаж, мануальная терапия. www.hr-director.ru Также сотрудникам могут предлагать бесплатные обеды и перекусы. www.hr-director.ru
• Свободное время. www.hr-director.ru Сотрудники могут работать по гибкому графику или брать дополнительные отпуска. www.hr-director.ru Выдающимся специалистам могут давать 1–2 года отпуска для размышлений над проектами. www.hr-director.ru
• Возможности для личного и карьерного роста. www.hr-director.ru Например, обучение новым навыкам, смена ролей в проекте или в команде. habr.com
• Вознаграждение и признание. habr.com Сотрудников могут благодарить за достижения, выступления на профильных конференциях, написание статей. habr.com Также могут использоваться необычные формы признания, например, называть новые мощные серверы в честь отличившихся сотрудников. habr.com
• Корпоративные мероприятия. habr.com Это могут быть празднование дня основания компании, Нового года, дня программиста и другие мероприятия. habr.com
• Конкурсы. habr.com Например, конкурсы фотографий, детских рисунков, лучший фон в Zoom, лучшее домашнее рабочее место и другие. habr.com
• Подарки. habr.com Это могут быть корпоративные подарки с символикой компании, подарки на общие и личные праздники. habr.com