Какие существуют виды финансовых стимулов в корпоративной культуре?

Некоторые виды финансовых стимулов в корпоративной культуре:

• Зарплата. www.leadertask.ru Основное регулярное вознаграждение за труд. www.leadertask.ru
• Бонусы. www.leadertask.ru Дополнительные выплаты за достижение определённых целей или выполнение особо важных задач. www.leadertask.ru
• Премии. www.leadertask.ru Разовые выплаты за выдающиеся достижения, долгую службу или выполнение критически важных проектов. www.leadertask.ru
• Социальные льготы. www.leadertask.ru Оплата питания, транспорта, медицинское страхование, пенсионные планы. www.leadertask.ru
• Компенсации. www.leadertask.ru Оплата сверхурочных, командировок, расходов на обучение. www.leadertask.ru
• Опционные программы. sky.pro Предоставление права на покупку акций компании по фиксированной цене. sky.pro
• Profit-sharing. sky.pro Распределение части прибыли компании между сотрудниками. sky.pro
• Реферальные бонусы. sky.pro Вознаграждение за привлечение новых сотрудников. sky.pro
• Spot-премии. sky.pro Немедленное финансовое поощрение за значимые достижения. sky.pro
• Финансирование личного развития. sky.pro Бюджеты на обучение и повышение квалификации. sky.pro

Результативность финансовых стимулов напрямую зависит от прозрачности и справедливости системы вознаграждения. sky.pro