Какие существуют виды депремирования в корпоративном секторе?

Возможно, имелись в виду виды премий, к которым применяется депремирование. 1c-o.ru kontur.ru Есть два основных типа таких выплат: 1c-o.ru

1. Регулярные премии. 1c-o.ru kontur.ru Выплачиваются постоянно: каждый месяц, квартал, год. kontur.ru Обычно зависят от чётких условий: сотрудник выполнил план, не опоздал, получил хорошую оценку. kontur.ru Условия таких выплат прописываются в документации компании, например, в положении об оплате труда. 1c-o.ru
2. Разовые премии. 1c-o.ru kontur.ru Назначаются за определённые достижения, например, за успешное внедрение инноваций. 1c-o.ru Такие премии выплачиваются по приказу руководителя и не повторяются. 1c-o.ru

Депремирование применяется только к регулярным премиям, разовые выплаты не отменяются, их просто не назначают повторно. 1c-o.ru kontur.ru

Каждый работодатель устанавливает правила и варианты депремирования самостоятельно. www.bitrix24.ru Важно, чтобы бонус не зависел от личного отношения руководителя, а все условия были указаны во внутренних актах компании. www.bitrix24.ru