Какие существуют варианты финансового обеспечения беременных женщин в случае банкротства работодателя?

В случае банкротства работодателя беременная женщина имеет право на следующие варианты финансового обеспечения:

• Получение пособия по беременности и родам. moepravo.pro epp.genproc.gov.ru Оно выплачивается в течение 12 месяцев с того дня, как сотрудница признана безработной. moepravo.pro Пособие назначается в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам (как правило, это 140 дней). city-hall.nvkb.ru epp.genproc.gov.ru
• Выплата выходного пособия. moepravo.pro Предприятие обязано выплатить сотруднице выходное пособие в сумме среднемесячного заработка. moepravo.pro
• Выплата пособия по уходу за ребёнком. moepravo.pro Его выплачивает орган Социальной защиты по месту жительства. moepravo.pro Размер пособия составляет 40% от прежнего заработка. moepravo.pro Начисляются выплаты с момента увольнения и при достижении ребёнком 1,5 лет. moepravo.pro
• Сохранение уровня средней месячной зарплаты. moepravo.pro Выплаты сохраняются на два месяца. moepravo.pro Если беременная сотрудница зарегистрировалась в течение 10 дней на бирже труда как соискатель работы, то она может рассчитывать на выплаты и в третий месяц. moepravo.pro

Для получения положенных выплат необходимо обратиться в Фонд социального страхования (ФСС). www.mk.ru Заявление можно подать через портал «Госуслуги» или непосредственно в территориальном органе ФСС. www.mk.ru