Какие существуют типы управленческих отношений в организации?

Некоторые типы управленческих отношений в организации:

По пространственной ориентации: student-servis.ru

• Субординация (или по вертикали). student-servis.ru Отношения распорядительства и администрирования с одной стороны и подчинённости, исполнительства — с другой. student-servis.ru Возникают и регулируются на основе нормативных актов и должностных инструкций, носят обязывающий и открытый характер. student-servis.ru
• Координация (или по горизонтали). student-servis.ru Отношения между сотрудниками организации, которые занимают равное и независимое положение в служебной иерархии. student-servis.ru Возникают для согласования и информирования о действиях различных подразделений по достижению целей организации. student-servis.ru

По роли и месту в структуре: studfile.net

• Основные отношения. studfile.net Определяют строение системы и формируют главный контур организационной структуры. studfile.net
• Дополняющие отношения. studfile.net Создают условия для эффективной реализации основных связей. studfile.net
• Дублирующие отношения. studfile.net Обеспечивают гарантированность осуществления определённых функций системы и её отдельных подразделений в случае нарушения обеспечивающих их реализацию связей. studfile.net
• Контрольные отношения. studfile.net Обеспечивают рациональность как отдельных межкомпонентных связей, так и всей структуры организации в целом. studfile.net
• Корректирующие отношения. studfile.net Обеспечивают внесение изменений в реализацию межкомпонентных связей организации, позволяют устранить отклонения, возникшие в процессе функционирования системы, и адаптировать существующую структуру к новой ситуации. studfile.net

По характеру воздействия: studfile.net

• Положительные связи. studfile.net Повышают организованность и значимость соответствующего компонента системы. studfile.net
• Отрицательные связи. studfile.net Понижают. studfile.net
• Нейтральные связи. studfile.net К существенным изменениям не приводят. studfile.net

По прерывистости: studfile.net

• Непрерывные отношения. studfile.net Составляют основу организации, обеспечивают стабильность её структуры. studfile.net
• Дискретные отношения. studfile.net Предполагают наличие определённых временных разрывов в реализации. studfile.net Подразделяются на периодические (характеризуются цикличностью в реализации) и ситуативные (устанавливаются по мере возникновения соответствующей ситуации). studfile.net

По вариабельности: studfile.net

• Инвариантные отношения. studfile.net Могут оставаться практически неизменными при различном изменении ситуации и условий функционирования организации. studfile.net
• Вариабельные отношения. studfile.net При определённом изменении ситуации также изменяют свои характеристики (прямая связь может переходить в обратную, а обратная — в прямую; основная — в дополняющую, а дополняющая — в основную и т. д.). studfile.net