Какие существуют типы оплаты труда в торговле одеждой?

Некоторые типы оплаты труда в торговле одеждой:

• Оклад. dzen.ru Может выплачиваться фиксированной суммой в месяц или по времени — по ставке в день, в час, в смену. dzen.ru Применяется для сотрудников на полставки, на полный день или для продавцов, работающих по сменам. dzen.ru
• Оклад + проценты с продаж каждого сотрудника. dzen.ru К фиксированному окладу прибавляется процент с продаж в день, в неделю или в месяц. dzen.ru Такая система мотивации мотивирует сотрудника продавать больше, так как его доход напрямую зависит от его работы. dzen.ru
• Оклад + проценты с продаж магазина. dzen.ru В этом случае к окладу прибавляется процент с продаж не конкретного сотрудника, а всего отдела или магазина. dzen.ru
• Сдельная форма оплаты труда. www.sberbank.ru www.klerk.ru Заработок зависит от выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности или условий труда. www.sberbank.ru Сдельная форма оплаты труда может быть нескольких видов: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная и другие. www.sberbank.ru www.klerk.ru
• Комиссионная форма оплаты труда. vestnik-muiv.ru journal.sovcombank.ru Заработок работника определяется в виде фиксированного (процентного) дохода от продажи продукции. vestnik-muiv.ru
• Дилерский механизм. www.klerk.ru Сотрудник компании за свой счёт приобретает товары компании, чтобы самостоятельно их реализовать. www.klerk.ru Размер заработка сотрудника в таком случае представляет собой разницу между ценой, по которой сотрудник закупил товары, и ценой, по которой он их реализовал покупателям. www.klerk.ru