Какие существуют типы оплаты труда в торговле одеждой?

Некоторые типы оплаты труда в торговле одеждой:

• Оклад. 3 Может выплачиваться фиксированной суммой в месяц или по времени — по ставке в день, в час, в смену. 3 Применяется для сотрудников на полставки, на полный день или для продавцов, работающих по сменам. 3
• Оклад + проценты с продаж каждого сотрудника. 3 К фиксированному окладу прибавляется процент с продаж в день, в неделю или в месяц. 3 Такая система мотивации мотивирует сотрудника продавать больше, так как его доход напрямую зависит от его работы. 3
• Оклад + проценты с продаж магазина. 3 В этом случае к окладу прибавляется процент с продаж не конкретного сотрудника, а всего отдела или магазина. 3
• Сдельная форма оплаты труда. 14 Заработок зависит от выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности или условий труда. 1 Сдельная форма оплаты труда может быть нескольких видов: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная и другие. 14
• Комиссионная форма оплаты труда. 25 Заработок работника определяется в виде фиксированного (процентного) дохода от продажи продукции. 2
• Дилерский механизм. 4 Сотрудник компании за свой счёт приобретает товары компании, чтобы самостоятельно их реализовать. 4 Размер заработка сотрудника в таком случае представляет собой разницу между ценой, по которой сотрудник закупил товары, и ценой, по которой он их реализовал покупателям. 4