Внешние. secrets.tbank.ru yandex.ru Это партнёры, консультанты, юристы, аудиторы и другие сторонние специалисты, которые не работают непосредственно в компании, но имеют доступ к конфиденциальной информации в ходе выполнения своих профессиональных обязанностей. secrets.tbank.ru yandex.ru
Случайные. secrets.tbank.ru yandex.ru Это люди, которые получают доступ к конфиденциальной информации неофициальным образом. secrets.tbank.ru Это могут быть родственники сотрудников, случайные знакомые или люди, оказавшиеся рядом в момент раскрытия информации. secrets.tbank.ru
Также инсайдеров можно классифицировать в зависимости от мотивации: rt-solar.ru
Халатные сотрудники. rt-solar.ru Совершают нарушения в результате небрежного выполнения своих обязанностей. rt-solar.ru Например, могут случайно слить важные сведения, становясь жертвами фишинговых атак, ошибаясь с адресатами писем и сообщений, пренебрегая правилами утилизации внутренней документации и т. д.. rt-solar.ru
Нелояльные сотрудники. rt-solar.ru Мотивацией для них становится месть руководству или коллегам, например, за ненадлежащие условия труда, невысокую зарплату, отсутствие продвижения по карьерной лестнице. rt-solar.ru Такие инсайдеры могут намеренно удалить или изменить чувствительные данные, слить конфиденциальную информацию конкурентам, использовать имя компании в мошеннических схемах с целью уронить её репутацию. rt-solar.ru
Сотрудники, совершающие нарушения из личной выгоды. rt-solar.ru Например, они могут за вознаграждение сливать конкурентам финансовую информацию или персональные данные сотрудников, клиентов. rt-solar.ru
Шпионы. rt-solar.ru Специально обученные лица, которые внедряются в штат компании-жертвы и занимаются разведкой. rt-solar.ru Как правило, их вербуют конкуренты, желающие получать достоверную информацию изнутри. rt-solar.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.