Возможно, имелись в виду стратегии дивидендной политики, которые определяют механизм распределения прибыли между акционерами. 34 Некоторые из них:

• Остаточный принцип. 3 Выплата дивидендов из расчёта суммы от остатка средств после финансирования стратегических нужд компании, вложений в производство, продвижение на рынке. 3 Если чистой прибыли компании недостаточно, все средства вложены в обеспечение производства, дивиденды могут не выплачиваться. 3
• Политика фиксированных выплат. 3 Компания определяет сумму дивидендов вне зависимости от размера чистой прибыли и расходов на развитие. 3 Такой тип предполагает стабильный доход, но при этом в большинстве случаев устанавливается минимальный размер дивидендов. 3
• Политика минимальных фиксированных выплат с возможностью доплаты. 3 Принцип такой же, как в предыдущем типе, но при получении чистой прибыли выше установленного размера акционерам выплачиваются дополнительные суммы от дохода компании. 3
• Политика стабильного уровня дивидендов. 34 При таком подходе размер дивидендов рассчитывается по формуле расчёта коэффициента, исходя из размера чистой прибыли за год. 3 В таком случае предприятие может рассчитываться с акционерами и направлять часть средств чистой прибыли на развитие. 3
• Политика постоянного возрастания. 34 Держатели акций компании получают дивиденды в зависимости от базовой величины чистой прибыли. 3 Чем выше прибыль, тем больше размер дивидендов. 3

Что касается распределения прибыли между государством и частными акционерами в компаниях с государственным участием, то, согласно распоряжению правительства от 29 мая 2006 года, на дивиденды должно направляться не менее 50% чистой прибыли компании с госучастием. 1 В качестве источника для инвестиций может использоваться оставшаяся половина прибыли. 1 При этом правительство имеет право принимать другие решения и отходить от этих параметров с учётом расходов конкретной компании на инвестпрограммы. 1