Какие существуют способы защиты доходов при изменении зарплаты?

Несколько способов защитить доходы при изменении зарплаты:

• Подписать дополнительное соглашение с работниками. www.kontur-extern.ru Это защитит работодателя от претензий со стороны сотрудника, если он сочтет, что ему недоплатили, а также от претензий со стороны ФНС, если она решит, что в расходы попала завышенная сумма зарплаты. www.kontur-extern.ru
• Провести индексацию заработной платы. www.kontur-extern.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai По правилам ст. 134 ТК РФ каждый работодатель должен обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. www.kontur-extern.ru Индексация зарплаты не требует внесения изменений в трудовые договоры, достаточно издать приказ о самой индексации и внести изменения в штатное расписание. www.kontur-extern.ru
• Изменить компенсационную или стимулирующую составляющую зарплаты. www.kontur-extern.ru Для этого нужно внести изменения в соответствующий локальный акт или утвердить новый и ознакомить с новшествами всех работников, которых касаются изменения. www.kontur-extern.ru
• Заменить часть зарплаты компенсацией. www.fd.ru Например, за использование работником личного имущества в служебных целях (ст. 188 ТК РФ). www.fd.ru Сумма компенсации и возмещение расходов не облагаются страховыми взносами и НДФЛ в пределах норм, зафиксированных в трудовом контракте или приложении к нему. www.fd.ru

Для получения более подробной консультации по конкретным ситуациям рекомендуется обратиться к юристу.