Какие существуют способы выплаты зарплаты в современных системах управления предприятием?

Некоторые способы выплаты зарплаты в современных системах управления предприятием:

• Наличный расчёт. media.mts.ru Деньги снимаются с расчётного счёта компании и в инкассаторской машине доставляются в кассу предприятия. media.mts.ru Кассир производит выплаты согласно зарплатной ведомости. media.mts.ru
• Безналичный расчёт. media.mts.ru Работодатель перечисляет в банк всю сумму месячного фонда оплаты труда, а затем банк переводит средства на счета работников согласно предоставленному реестру. media.mts.ru

Способ получения зарплаты на предприятии закрепляют в коллективном или трудовом договоре. media.mts.ru

Также существуют разные системы оплаты труда, например:

• Тарифная. uprav.ru Учитывает затраты работников. uprav.ru Подразделяется на повременную (когда человеку платят за потраченное на рабочем месте время) и сдельную (когда платят за каждую выпущенную единицу продукции). uprav.ru
• Бестарифная. uprav.ru Учитывает усилия всей команды. uprav.ru В этом случае сотрудники получают процент от дохода, который они же и помогают компании заработать. uprav.ru
• Смешанная. uprav.ru Сочетает в себе признаки тарифного и бестарифного способа. uprav.ru Например, у работника есть ежемесячный должностной оклад, но за выполненный план или хорошие результаты работы он получит премию — 2% от прибыли компании за год. www.sravni.ru

Выбор способа выплаты зарплаты зависит от специфики компании, её целей и потребностей сотрудников. uprav.ru