Некоторые способы вознаграждения сотрудников:

• Прибавка к зарплате. 1 Можно увеличить заработок не только за повышение в должности, но и за ежегодную индексацию. 1
• Премии. 13 Поощрять сотрудника за выполнение плана, высокое качество работы, положительные отзывы клиентов. 1
• Скидки. 1 Корпоративные дисконтные карты увеличивают прибыль и повышают лояльность сотрудников. 1
• Подарки. 1 Это могут быть абонементы в фитнес-центр, билеты в театр и кино, сертификаты в торговые сети, путёвки в санатории. 1
• Бонусы. 1 Медицинская страховка, бесплатное питание, корпоративный транспорт, собственный спортзал — всё это не увеличивает доходы, но снижает расходы сотрудников. 1
• Оплата обучения. 1 Курсы, тренинги и другие виды повышения квалификации. 1

Также к способам нематериального вознаграждения можно отнести перспективы карьерного роста, создание экологичной коммуникации в коллективе, гибкий график работы, доску почёта или статус лучшего сотрудника. 12

При выборе способов вознаграждения важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. 1