Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о предстоящей выплате заработной платы, в том числе сообщать: 12

• о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период; 1
• о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы; 1
• о размерах и об основаниях произведённых удержаний; 1
• об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 1

Форма расчётного листка утверждается работодателем с учётом мнения представительного органа работников. 1

Также, если сроки выплаты зарплаты меняются по инициативе работодателя, нужно составить письменное уведомление об этом за два месяца до изменений. 4 В уведомлении указывают Ф. И. О. и должность сотрудника, причину изменения условий оплаты труда, новые даты выплаты зарплаты и дату, с которой вводятся изменения, срок, в течение которого сотруднику нужно сообщить, согласен он или не согласен работать в новых условиях, и другую информацию. 4