Несколько способов списания долга с уволенного сотрудника в программе «1С:ЗУП»:

• Списать задолженность полностью за один раз. 4 Такой вариант возможен, если у работника нет других задолженностей и он не является особо важным сотрудником для компании. 4
• Списать задолженность частями. 4 При больших суммах задолженности можно разделить её на несколько частей и списывать постепенно. 4
• Перенести долг на другого сотрудника. 4 Если уволенный работник был заменён новым сотрудником, можно перенести задолженность на него. 4 Это возможно в случае, если новый сотрудник согласен взять на себя эту ответственность и компания с ним согласна. 4
• Учесть задолженность через удержание из заработной платы. 4 Если работник пошёл на новую работу, можно учесть его задолженность путём удержания определённой суммы из его будущей заработной платы. 4 Такой способ позволяет рассчитаться со сотрудником постепенно и не требует незамедлительного списания долга. 4

Если долг сотрудника нельзя вернуть, например, если сотрудник уволен и невозможно получить с него средства, задолженность можно списать с помощью двух методов: 1

1. Через документ «Списание задолженности (Начисление)». 13 Этот метод используется, если задолженность имеет истёкший срок, и долг необходимо списать официально. 1
2. Через корректировку регистров. 13 В меню программы нужно выбрать «Администрирование» и перейти в раздел «Переносы данных». 13 В документе настроить корректировки для следующих регистров: «Бухгалтерские взаиморасчёты с сотрудниками», «Взаиморасчёты с сотрудниками», «Зарплата к выплате». 13 В каждом из этих регистров ввести информацию о сумме долга сотрудника, который требуется списать. 13