Какие существуют способы решения конфликта интересов в энергокомпаниях?

Некоторые способы решения конфликта интересов в энергокомпаниях:

• Ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать его личные интересы. apatityenergo.ru www.energia.ru
• Добровольный отказ работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов. apatityenergo.ru www.energia.ru
• Пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника. apatityenergo.ru www.energia.ru
• Временное отстранение работника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями. apatityenergo.ru www.energia.ru
• Перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов. apatityenergo.ru www.energia.ru
• Передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление. apatityenergo.ru www.energia.ru
• Отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами компании. apatityenergo.ru www.energia.ru
• Увольнение работника из компании по инициативе работника или по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка. apatityenergo.ru www.energia.ru

Перечень способов разрешения конфликта интересов не является исчерпывающим, и в каждом конкретном случае по договорённости компании и работника, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные формы его урегулирования. www.energia.ru