Некоторые способы регулирования зарплат в разных секторах экономики:

Централизованный способ. 2 Охватывает регулирование дохода граждан в пределах территории страны, включая уровень субъектов РФ. 2 Государство регулирует вопросы трудового вознаграждения посредством Трудового кодекса РФ. 2 Например, устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого нельзя назначать зарплату за месяц работы в нормальном временном режиме. 23

Регулирование выплат по отраслям. 2 Производится с помощью отраслевых (межотраслевых) соглашений. 2 Они определяют наименьшие показатели трудовой оплаты в отрасли, соотношение ставок по тарифам, категориям, квалификационным разрядам граждан, размер платы за труд в условиях, отличных от нормальных, периодичность и порядок корректировки окладов (ставок) из-за инфляционных процессов в экономике, надбавки и доплаты для предприятий отрасли. 2

Децентрализованный способ. 2 Заключается в регулировании заработка граждан через трудовые договоры, документы о социальном партнёрстве или локальные нормативные документы организации. 2 Регулирование на уровне договоров разделяется на коллективное, осуществляемое путём оформления коллективных соглашений, отраслевых, региональных договоров, и индивидуальное, действующее на основе трудового договора о величине и условиях осуществления оплаты за работу между сотрудником и предприятием-работодателем. 2