Какие существуют способы регулирования рабочего времени в разных отраслях экономики?

Некоторые способы регулирования рабочего времени в разных отраслях экономики:

• Суммированный учёт рабочего времени. searchinform.ru В организациях, где сложно установить стандартную рабочую неделю, сотрудники работают повременно или посменно. searchinform.ru При таком учёте одни рабочие дни могут быть длиннее, другие короче, но должна соблюдаться установленная продолжительность рабочего времени в месяц или квартал. searchinform.ru
• Индивидуальный график рабочего времени. searchinform.ru Некоторые компании внедряют такой график для отдельных категорий сотрудников. searchinform.ru Время прихода и ухода отмечается, а также контролируется соблюдение установленного количества рабочих дней в неделю. searchinform.ru
• Ненормированный рабочий день. elibrary.sgu.ru Такой режим предусмотрен для определённой категории работников в случае невозможности нормирования времени. elibrary.sgu.ru При необходимости эти сотрудники должны выполнять трудовые обязанности сверх нормы рабочего времени. elibrary.sgu.ru
• Гибкий режим рабочего времени. elibrary.sgu.ru В трудовом договоре указывается фиксированное время, в течение которого работник обязан присутствовать на работе, а также переменное время в начале и в конце рабочего дня, в пределах которого работник может начать и закончить работу по своему усмотрению. elibrary.sgu.ru
• Сменный график работы. elibrary.sgu.ru Такой график вводится, когда продолжительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. elibrary.sgu.ru

Выбор способов регулирования рабочего времени зависит от целей организации, корпоративной культуры, финансовых и человеческих ресурсов, а также от дополнительного правового регулирования. searchinform.ru