Какие существуют способы расчета зарплаты при графике работы 2/2?

Несколько способов расчёта зарплаты при графике работы 2/2:

• Почасовая оплата. 1 В трудовом договоре прописывают часовую тарифную ставку, а для расчёта зарплаты считают, сколько дней и часов отработал работник за полмесяца или месяц, и умножают на часовую ставку. 1
• Суммированный учёт рабочего времени. 1 По статье 104 ТК можно считать норму часов не за неделю, а за месяц, два месяца, квартал и даже за год. 1 Переработки в одном периоде компенсируются недоработками в другом, и не придётся ничего доплачивать. 1
• Оплата праздничных дней. 1 При графике 2/2 рабочие дни могут выпадать на праздники, это не запрещено. 1 Для расчёта доплаты умножают часовую ставку на 2 и на часы, отработанные в праздник. 1
• Оплата сверхурочной работы. 13 Первые 2 часа переработки оплачивают минимум в полуторном размере часовой ставки, а за остальные — в двойном. 1 Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 1