Некоторые способы расчёта зарплаты при сменном графике работы:

1. При часовой ставке. 4 Заработная плата рассчитывается как произведение количества отработанных часов на часовую ставку. 4 Формула расчёта: заработная плата = количество отработанных часов × часовая ставка. 4
2. При дневной ставке. 4 Зарплата рассчитывается как произведение количества отработанных дней на дневную ставку. 4 Формула расчёта: заработная плата = количество отработанных дней × дневная ставка. 4
3. При месячном окладе. 4 Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. 4 Сотруднику, отработавшему все дни месяца, начисляют зарплату в размере месячного оклада. 4

При расчёте зарплаты бухгалтер должен сравнить количество рабочих часов по норме и количество рабочих часов по факту и при необходимости оплатить переработку. 2

Работодатель вправе самостоятельно установить порядок расчёта часовой ставки и зафиксировать его в локальном нормативном акте. 1