Какие существуют способы расчёта заработной платы по часам?

Некоторые способы расчёта заработной платы по часам:

• Расчёт по часовой ставке. www.banki.ru Чтобы определить зарплату, нужно умножить количество отработанных часов на часовой тариф. www.banki.ru Например, если сотрудник отработал 144 часа по тарифу 187 рублей, то его зарплата составит 187 × 144 = 26 928 рублей. www.banki.ru
• Расчёт от месяца. www.banki.ru Оклад делят на норму рабочих часов в месяц. www.banki.ru Чем меньше рабочих часов при 40-часовой неделе в месяце, тем дороже стоит один час работы. www.banki.ru Например, если при тех же условиях в январе 136 рабочих часов, то ставка составляет уже не 188,68 рубля, а 220,58 рубля. www.banki.ru
• Расчёт от года. www.banki.ru В этом случае используют формулу: оклад / (количество рабочих часов в году / 12) = часовая ставка. www.banki.ru В этом случае стоимость одного рабочего часа в любом месяце будет одинакова. www.banki.ru

Почасовая система оплаты труда может быть в разных формах в зависимости от специфики производства и прочих факторов: nalog-nalog.ru www.business.ru

• Стандартная часовая тарифная ставка. nalog-nalog.ru Установлена неизменная расценка одного часа работы, объём и качество работы не оказывают влияния на оплату труда. nalog-nalog.ru Такая форма характерна для должностей охранника, оператора, администратора и т. п.. nalog-nalog.ru
• Премиальная почасовая. nalog-nalog.ru www.business.ru На оплату труда влияет объём и качество выполненных работ. www.business.ru При расчёте учитывают количество отработанных часов, к этой сумме добавляют премию. www.business.ru
• Нормированная почасовая. nalog-nalog.ru www.business.ru Сотруднику устанавливают часовую расценку и доплату за выполнение условий, которые установлены работодателем. www.business.ru Такая форма удобна на предприятиях, где перевыполнять производственные нормативы нежелательно. www.business.ru