Какие существуют способы расчета тарифных коэффициентов?

Некоторые способы расчёта тарифных коэффициентов:

• Определение количества разрядов в организации по одной специальности (профессии). enterfin.ru Затем нужно установить планируемый разрыв между первым и последним разрядом и порядок увеличения тарифного коэффициента — прогрессивный (например: 1; 1,1; 1,3; 1,6 и т. д.) или равномерный (1; 1,1; 1,2; 1,3 и т. д.). enterfin.ru
• Расчёт тарифного коэффициента с равномерным увеличением. enterfin.ru Для этого используют формулу: (максимальный коэффициент — минимальный коэффициент) / (количество разрядов — 1). enterfin.ru
• Определение почасовой тарифной ставки. alt-nn.ru Для этого можно разделить оклад (месячную ставку) на количество рабочих часов в месяце согласно календарю. alt-nn.ru Ещё один способ — отношение оклада работника к среднемесячному количеству рабочих часов в течение календарного года. alt-nn.ru
• Расчёт ставки для почасовой ставки. assistentus.ru Для этого нужно разделить на показатель ставки месячную норму по рабочим часам. assistentus.ru Например, для рабочего определённой квалификации установлен тариф 25 000 руб. в месяц, а норма рабочего времени на месяц — 150 часов. assistentus.ru Часовая тарифная ставка такого рабочего составит 25 000 / 150 = 166,6 руб.. assistentus.ru

Тарифная система оплаты труда в организации устанавливается в коллективном договоре с учётом нормативно-правовой документации. ppt.ru Исключение — труд в организациях, финансируемых из государственного бюджета, где начисления происходят по Единой тарифной сетке (ЕТС). assistentus.ru