Какие существуют способы расчета среднего заработка в разных программах учета?

В разных программах учёта существуют различные способы расчёта среднего заработка, например:

• В программе «1С:Зарплата и управление персоналом». 1 Для случаев, не связанных с оплатой отпуска, используется средний дневной заработок для всех работников, кроме тех, которым установлен суммированный учёт рабочего времени, и средний часовой заработок — для работников с суммированным учётом. 1
• Средний дневной заработок рассчитывается делением суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчётном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. 1 Средний заработок работника определяется путём умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. 1
• Средний часовой заработок исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчётном периоде, на количество часов, фактически отработанных в этот период. 1 Средний заработок определяется путём умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. 1
• В программе «БухСофт» средний заработок рассчитывается исходя из доходов за предыдущие периоды. 3 Для расчёта больничных и пособий по беременности и родам учитывают доходы за 2 предыдущих года. 3 Отпускные и командировочные считают исходя из доходов за 12 месяцев. 3