Какие существуют способы расчета реальной заработной платы после изменения зарплат сотрудников?

Возможно, имелась в виду индексация заработной платы, которая помогает поддерживать уровень доходов сотрудников и компенсировать рост инфляции. www.glavbukh.ru www.bitrix24.ru

Некоторые способы расчёта индексации:

• На основе МРОТ. www.kontur-extern.ru Например, если МРОТ на 2024 год — 19 242 рубля, а на 2025 год — 22 400 рублей, то коэффициент увеличения составит: 22 400 / 19 242 = 1,164. www.kontur-extern.ru Зарплата сотрудника с учётом индексации: 40 000 × 1,164 = 46 560 рублей. www.kontur-extern.ru
• На основе прогнозного уровня инфляции. www.kontur-extern.ru По прогнозам Банка России, ожидаемый уровень инфляции в 2025 году составит 4%. www.kontur-extern.ru Тогда коэффициент индексации будет равен 1,04. www.kontur-extern.ru Зарплата с учётом индексации: 40 000 × 1,04 = 41 600 рублей. www.kontur-extern.ru
• На основе индекса потребительских цен (ИПЦ). www.kontur-extern.ru www.buhonline.ru Показатель публикует Росстат. www.kontur-extern.ru Коэффициент индексации будет равен 1,0952. www.kontur-extern.ru Зарплата работника с учётом индексации: 40 000 × 1,0952 = 43 808 рублей. www.kontur-extern.ru
• На основе коэффициента, установленного компанией. www.kontur-extern.ru Например, если в ЛНА компании зафиксировано, что зарплата ежегодно индексируется на 5%, то коэффициент индексации будет равен 1,05. www.kontur-extern.ru Зарплата сотрудника после индексации: 40 000 × 1,05 = 42 000 рублей. www.kontur-extern.ru

Компании могут установить и свою методику расчёта, например, ориентироваться только на рост цен по региону или отдельной группы товаров. www.bitrix24.ru

Порядок индексации заработной платы рекомендуется закреплять во внутренних документах: в коллективном договоре, положении об оплате труда или локальном нормативном акте. www.bitrix24.ru