Какие существуют способы расчета отпускных в разных ситуациях?

Способы расчёта отпускных в разных ситуациях:

1. Если сотрудник отработал расчётный период целиком. sbis.ru Применяется формула: среднедневной заработок за полностью отработанный расчётный период = заработок за расчётный период / 12 месяцев / 29,3. sbis.ru
2. Если были исключаемые периоды (например, работник официально болел или ездил в командировку), то такие дни и оплата за них не учитываются при расчёте. sbis.ru В этом случае используется более сложная формула: среднедневной заработок за неполностью отработанный расчётный период = заработок за расчётный период / (количество полностью отработанных месяцев × 29,3 + количество дней в неполностью отработанных месяцах). sbis.ru
3. Если сотрудник недавно устроился и отработал к началу отпуска меньше года. sbis.ru Тогда расчётный период определяется с даты приёма на работу по месяц, предшествующий тому месяцу, в котором начинается отпуск. sbis.ru
4. Если отпуск начинается авансом в месяце, когда сотрудника приняли на работу. sbis.ru Расчётный период сформируют дни с даты трудоустройства до начала отпуска. sbis.ru
5. Для временных и сезонных работников. www.kontur-extern.ru Им отпуск предоставляют из расчёта 2 рабочих дня за месяц работы. www.kontur-extern.ru В этом случае расчёт отпускных дней производится по формуле: дни отпуска = 2 рабочих дня × количество месяцев работы. www.kontur-extern.ru

При расчёте отпускных нерабочие и праздничные дни, входящие в срок отпуска, не оплачиваются. www.banki.ru