Существуют два способа расчёта часовой тарифной ставки работника: 1

1. Годовой оклад делят на годовую норму рабочих часов по производственному календарю. 1 При таком способе часовая тарифная ставка определяется один раз и остаётся неизменной в любом месяце в течение всего календарного года. 1
2. Оклад работника делят на количество рабочих часов по производственному календарю в соответствующем месяце. 1 При таком способе расчёта размер часовой тарифной ставки меняется из месяца в месяц. 1

Выбор способа расчёта можно закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте (например, в положении об оплате труда). 1

Формула расчёта часовой тарифной ставки: тарифная ставка часа = должностной оклад (месячная тарифная ставка) : нормативное количество часов в календарном месяце. 2