Какие существуют способы расчета аванса?

Существует два способа расчёта аванса: 2

1. По количеству отработанных дней. 2 Это самый распространённый и безопасный с точки зрения закона способ. 2 В этом варианте считают, сколько дней в первой половине месяца отработал сотрудник. 2
2. Как процент от зарплаты. 2 Некоторые работодатели устанавливают аванс в процентах — 40–50% от оклада. 2 Законом это не запрещено. 2

Формулы расчёта аванса для различных систем оплаты труда: 3

• Окладная система. 3 Аванс = Оклад / Норма рабочего времени за полный месяц * Фактически отработанное время за первую половину месяца. 3
• Дневная ставка. 3 Аванс = Дневная ставка * Фактически отработанные дни за первую половину месяца. 3
• Почасовая ставка. 3 Аванс = Почасовая ставка * Фактически отработанные часы за первую половину месяца. 3
• Сдельная оплата. 3 Аванс = Тариф за выполненную работу * Выполненный объём работы. 3

Работодатель самостоятельно определяет и фиксирует правила расчёта аванса в локальных актах и/или трудовых договорах с работниками. 5