Возможно, имелся в виду расчёт общего трудового стажа. Один из способов — подсчёт по трудовой книжке. 13 Для этого нужно: 1

1. Выписать все даты приёмов и увольнений. 13
2. Просуммировать эти даты — отдельно по каждому виду. 1
3. Из суммы дат увольнений вычесть сумму дат поступлений. 1
4. Скорректировать получившиеся отрицательные величины месяцев или дней. 1
5. Прибавить к полученному результату по одному дню за каждый приём-увольнение. 1
6. Итоговое число перевести в годы, месяцы и дни, исходя из условия, что в месяце в среднем тридцать дней, а в году — двенадцать месяцев. 1

Чтобы упростить работу, можно воспользоваться онлайн-сервисами, которые позволяют подсчитать стаж. 2 В них каждые 30 дней автоматически переводятся в месяц, а 12 месяцев — в календарный год. 2

Для расчёта стажа также могут использоваться другие документы и сведения, например, трудовой договор или контракт, военный билет, справки, выданные бывшим работодателем, грамоты и награды с места работы, свидетельские показания бывших коллег. 3