Какие существуют способы повышения заработной платы в крупных международных компаниях?

Некоторые способы повышения заработной платы в крупных международных компаниях:

• Индивидуализация оплаты труда. obe.ru Применяется в основном для управленческого персонала. obe.ru Учитываются уровень профессиональной квалификации, качество выполняемой работы, количество внесённых рационализаторских предложений, уровень мобильности работника. obe.ru
• Участие в прибылях и продажа работникам акций предприятия. obe.ru
• Выплата премий. obe.ru www.unisender.com Могут быть премии за выполнение плана или достижение определённых целей, процент от продаж, премии за ценность сотрудника. www.unisender.com
• Дополнительные выплаты. www.buhgalteria.ru Например, пособия — семейное, транспортное, региональное, за особые условия труда. www.buhgalteria.ru
• Обучение и развитие. www.unisender.com Возможность проходить обучение по специальности и повышать квалификацию — важный мотивирующий фактор для многих современных специалистов. www.unisender.com
• Хорошие условия труда. www.unisender.com Сюда относятся, например, формат работы (полная удалённая работа, работа в офисе или гибридный формат), график работы, корпоративные мероприятия, дополнительные дни отдыха. www.unisender.com
• Геймификация. www.unisender.com Возможность в игровой форме поучаствовать в развитии компании. www.unisender.com
• Забота о ментальном здоровье. www.unisender.com Сюда могут входить различные меры по поддержке сотрудников в трудных жизненных ситуациях, при стрессах, близком выгорании. www.unisender.com

В разных странах существуют свои модели повышения заработной платы, например:

• В Японии система стимулирования труда строится на основе трёх факторов: профессионального мастерства, возраста и стажа работы. cyberleninka.ru
• В США распространена система, при которой повышение оплаты труда зависит не столько от выработки, сколько от роста квалификации и числа освоенных профессий. www.buhgalteria.ru
• В Европе наблюдается тенденция к индексации заработной платы в зависимости от стоимости жизни и индивидуальной оплате труда. cyberleninka.ru