Способы получения расчётного листка в разных компаниях могут отличаться, так как работодатель сам решает, как передавать этот документ. www.glavbukh.ru
Некоторые варианты:
- Бумажный вариант. www.ubrr.ru Расчётный листок вручают сотруднику лично в руки. www.ubrr.ru Передавать через других людей или просто класть на стол нельзя, так как информация о зарплате считается конфиденциальной. www.ubrr.ru В некоторых случаях бумажный вариант могут вручить доверенному лицу, если есть письменное разрешение от самого сотрудника. www.ubrr.ru
- Электронный вариант. www.ubrr.ru Расчётный листок приходит в личный кабинет сотрудника в специальной HR-системе. www.ubrr.ru Для этого в компании должен быть внедрён электронный документооборот. www.ubrr.ru
- Отправка по электронной почте. e-kontur.ru Этот способ возможен, если компания перешла на кадровый электронный документооборот (КЭДО), пользуется специальной информационной системой, закрепила такой формат передачи расчётного листка в локальном акте и получила согласие от сотрудников. e-kontur.ru
Порядок выдачи расчётных листков обычно прописан в трудовом договоре, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя. www.kdelo.ru