Какие существуют способы оптимизации зарплатной ведомости в образовательной организации?

Несколько способов оптимизации зарплатной ведомости в образовательной организации:

• Ведение кадрового документооборота в программе «1С». er.rkursk.ru Это позволит вкладывать сканы документов и сократит время на проверку и доработку пакета документов. er.rkursk.ru
• Напоминание сотрудникам о дате предоставления пакета документов. er.rkursk.ru Можно использовать электронную почту или программу «1С». er.rkursk.ru
• Применение стандартизированных форм документов. er.rkursk.ru Их можно создавать в программе «1С» или по шаблонам. er.rkursk.ru
• Стандартизация видов начислений в программе «1С». er.rkursk.ru Также можно закрыть доступ кадровикам к внесению изменений в закрытых периодах (возможность внесения после согласования с бухгалтером). er.rkursk.ru
• Ежемесячный просчёт экономистом фонда оплаты труда (ФОТ). er.rkursk.ru Это поможет обеспечивать лимиты и финансирование для выплаты заработной платы. er.rkursk.ru

Кроме того, для общей оптимизации фонда оплаты труда можно провести финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности, чтобы понять, почему выросли затраты на сотрудников и «раздулся» штат. www.finkont.ru Также стоит проанализировать штатное расписание и выявить неэффективные звенья в структуре персонала. www.finkont.ru