Какие существуют способы оптимизации сроков выплаты заработной платы для компаний?

Некоторые способы оптимизации сроков выплаты заработной платы для компаний:

• Установить чёткие даты, а не временные периоды. www.buhsoft.ru Это требование статьи 136 Трудового кодекса РФ. www.buhsoft.ru Например, правильный вариант — 3-го и 18-го числа, а не «с 3-го по 7-е число». www.buhsoft.ru
• Не устанавливать срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца 15-го числа. www.kdelo.ru В этом случае срок выплаты зарплаты за первую половину месяца будет попадать на 30-е число, и в день выплаты аванса придётся платить НДФЛ. www.kdelo.ru Кроме того, день выплаты зарплаты за вторую половину месяца будет совпадать с крайним сроком уплаты страховых взносов, и можно не успеть рассчитать и уплатить их. www.kdelo.ru
• Установить отдельные сроки для новых работников. www.buhsoft.ru Например, предусмотреть перечисление первой выплаты через две недели после трудоустройства. www.buhsoft.ru
• Установить разные даты выдачи заработной платы для разных отделов. www.kdelo.ru www.buhsoft.ru Такой вариант подходит крупным компаниям с многочисленным штатом и большим количеством структурных подразделений. www.buhsoft.ru
• Использовать бухгалтерский аутсорсинг. glavbuhrostov.ru Профессиональные аутсорсинговые компании предоставляют экспертные консультации по оптимизации графика выплат, помогают с подготовкой необходимых документов и уведомлений для сотрудников, управляют переходным периодом, минимизируя риски. glavbuhrostov.ru

Важно помнить, что за нарушение сроков выплаты заработной платы работодателю грозит материальная и административная ответственность. www.kdelo.ru www.buhsoft.ru