Несколько способов оптимизации налоговых выплат на зарплату:

• Перевод части функций на аутсорсинг. 1 Это позволит уменьшить сумму страховых взносов, которые работодатель уплачивает с заработной платы. 1
• Компенсация работникам части расходов. 1 Налоговый кодекс разрешает выплачивать работникам компенсации, с которых страховые взносы платить не нужно. 1 Например, компенсация затрат на проезд в общественном транспорте, процентов по ипотеке, обучения, оплаты проезда в отпуск, сотовой связи, компьютерной техники, автомобиля и иного имущества. 1
• Использование ученических договоров. 13 Трудовой договор с новичком можно заменить на ученический, а вместо зарплаты выплачивать стипендию, которая не облагается страховыми взносами. 1 Однако платить стипендию на постоянной основе нельзя. 1
• Привлечение самозанятых. 3 Если физлицо не состояло с работодателем в трудовых отношениях последние 2 года и не подпадает под ограничения, установленные режимом НПД, работодатель сможет избавиться от уплаты НДФЛ и взносов за такого работника. 3
• Заключение гражданско-правовых договоров. 4 Для выполнения определённых работ и услуг с сотрудниками можно заключать гражданско-правовые договора. 4 На вознаграждения по таким договорам не начисляются взносы на обязательное социальное страхование и взносы на травматизм. 4

Перед использованием любых способов оптимизации налоговых выплат рекомендуется проконсультироваться с налоговым экспертом.