Труд на полставки оплачивается пропорционально выполненному объёму работы или количеству часов, отработанных фактически. 1 Чаще всего применяют повременную оплату. 1

Для расчёта зарплаты пропорционально отработанному времени нужно: 1

1. Определить стоимость одного часа работы, исходя из полного должностного оклада и стандартной нормы рабочего времени с учётом всех причитающихся компенсаций и надбавок. 1
2. Умножить полученный результат на количество часов, фактически отработанных сотрудником. 1
3. Отнять налоги. 1

При расчёте зарплаты пропорционально объёму работы первый вариант подходит для сдельной работы, а второй — для повременной. 2

При оформлении на неполную ставку оклад в трудовом договоре указывают как для полной — в соответствии со штатным расписанием. 2 При этом в договоре или дополнительном соглашении нужно прописать, что оплата производится пропорционально объёму работы или отработанным часам. 2