Какие существуют способы оплаты питания сотрудников без налоговых последствий?

Некоторые способы оплаты питания сотрудников, которые могут быть организованы без налоговых последствий:

• Организация питания по системе «шведский стол». www.gd.ru В этом случае невозможно определить, сколько съел каждый работник, поэтому начислять страховые взносы и НДФЛ не нужно. www.gd.ru Способ питания прописывается в коллективном договоре или локальном акте. www.gd.ru
• Аренда столовой или открытие её как структурного подразделения. www.gd.ru Важно, чтобы столовая обслуживала только работников компании. www.gd.ru Фирма вправе уменьшить налогооблагаемую прибыль на стоимость продуктов, услуг поваров, обслуживания и затрат на содержание помещения. www.gd.ru
• Оплата услуг ближайшего заведения. www.gd.ru Фирма договаривается с ближайшей столовой или кафе, оплачивает их услуги. www.gd.ru Персоналу выдают талоны на получение обедов. www.gd.ru Способ питания прописывается в коллективном договоре или локальном акте. www.gd.ru

Без налоговых последствий возможно, когда оплата питания сотрудников предусмотрена ТК РФ. www.buhgalteria.ru Например, на работах с вредными условиями труда работникам бесплатно выдают молоко или равноценные продукты, а на работах с особо вредными условиями труда — лечебно-профилактическое питание. www.buhgalteria.ru