Существует несколько способов оплаты больничного совместителям в зависимости от ситуации: 1

1. Работник полностью сменил места трудоустройства. 1 Листок нетрудоспособности предоставляют любому из действующих работодателей — на выбор заболевшего сотрудника. 1 В таком случае первые три дня больничного оплачиваются за счёт работодателя только в одном месте. 1 В остальные места работы работник направляет копии листка, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия. 1
2. Сотрудник изменил места работы частично. 1 Если внешний совместитель принёс больничный лист, один из работодателей, к кому он обратился, производит оплату пособия за первые три дня нетрудоспособности. 1
3. Работник на момент болезни работал в нескольких организациях, но предшествующие два года проработал совсем у других нанимателей. 2 При таких обстоятельствах оплатить больничный бюллетень может любой из текущих нанимателей, а кто именно, выбирает сам работник. 2 При этом работник должен принести выбранному работодателю справки от других своих действующих нанимателей о том, что больничное пособие они не начисляли и не выплачивали. 2

Для внешних совместителей отдельный больничный лист не оформляют. 2 Изначально оформляют один электронный больничный для всех работодателей, номер которого подлежит предоставлению каждому из них. 2