Некоторые способы накопления пенсий в Индии:

• Национальная пенсионная система (НПС). 1 Ориентирована на работников неорганизованного сектора. 1 Гарантирует фиксированную ежемесячную пенсию по достижении 60-летнего возраста (суммы варьируются от 1000 до 5000 рупий в зависимости от взносов). 1
• Корпоративная пенсионная система с установленными взносами. 2 Это обязательная система пенсионного обеспечения. 2 В ней работник вносит от 10% до 12% от своей месячной зарплаты, а работодатель — от 20% до 24% от годовой заработной платы работника. 2 Дополнительный взнос делает и государство в размере 1,16%. 2 Работник может изъять единовременную сумму, внесённую в фонд обеспечения персонала, вместе с накопленными процентами, как только достигает установленного законом пенсионного возраста (60 лет). 2
• Программа сбережений пожилых граждан (SCSS). 1 Вариант пенсионного обеспечения для граждан Индии в возрасте 60 лет и старше. 1 Обеспечивает безопасные инвестиции с государственной гарантией и более высокими процентными ставками, чем обычные сберегательные счета. 1
• Добровольные схемы сбережения. 2 Система создания пенсионного капитала, введённая в 2019 году, в которой частные компании предлагают схемы самостоятельного формирования капитала. 2

Перед принятием решений о пенсионных накоплениях рекомендуется проконсультироваться с финансовым экспертом.