Какие существуют способы начисления заработной платы в сетевых супермаркетах?

Некоторые способы начисления заработной платы в сетевых супермаркетах:

• Оклад. dzen.ru Может быть фиксированной суммой в месяц или рассчитываться по времени (ставка в день, в час, в смену). dzen.ru В первом случае зарплата не зависит от результатов работы, во втором — ставка умножается на отработанное время. dzen.ru
• Оклад и проценты с продаж каждого сотрудника. dzen.ru К фиксированному окладу прибавляется процент с продаж в день, в неделю или в месяц. dzen.ru Такая система мотивирует сотрудников продавать больше, так как их доход напрямую зависит от работы. dzen.ru
• Оклад и проценты с продаж магазина. dzen.ru В этом случае к окладу прибавляется процент с продаж не конкретного сотрудника, а всего отдела или магазина. dzen.ru
• Сдельная форма оплаты труда. www.sberbank.ru Заработок зависит от выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности или условий труда. www.sberbank.ru Сдельная форма может быть нескольких видов: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная. www.sberbank.ru

Для разных категорий сотрудников в супермаркете может быть предусмотрена разная система оплаты труда. www.sberbank.ru Организация может одновременно применять несколько систем. www.kdelo.ru