Существуют следующие способы начисления заработной платы при почасовой оплате труда:

1. Стандартная часовая тарифная ставка. 1 Установлена неизменная расценка одного часа работы. 1 При этом объём и качество работы не оказывают влияния на оплату труда. 1 Такая форма характерна для должностей охранника, оператора, администратора и т. п.. 1
2. Премиальная почасовая оплата. 14 На оплату труда влияют объём и качество выполненной работы. 1 То есть оплачивается отработанное время и к этой величине добавляется сумма премии, размер которой должен быть обозначен в положении об оплате труда, трудовом договоре или в других нормативных актах или соглашениях. 1
3. Нормированная почасовая оплата. 14 В этом случае кроме часовой расценки гарантируется доплата за чёткое соблюдение установленных работодателем условий. 1 Такую форму удобно применять, когда перевыполнение производственных норм нежелательно. 1

Месячную зарплату рассчитывают так: тарифная ставка за один час работы умножается на количество отработанных часов. 3 Тариф устанавливают таким образом, чтобы месячная зарплата не оказалась ниже МРОТ. 3