Какие существуют способы начисления аванса при изменении заработной платы?

Существует два способа начисления аванса: 3

1. Процентный способ. 3 При нём работник получает за первую половину каждого месяца примерно одинаковую сумму — установленный процент от месячного оклада или тарифной ставки. 3 Размер аванса может быть любым, но на практике часто устанавливают 40–45% от оклада. 3
2. Расчётный способ. 3 При нём аванс рассчитывается исходя из времени, которое реально отработал сотрудник в первой половине месяца. 2

Также работодатель имеет право применять смешанный процентно-расчётный способ. 3

При любом выбранном способе размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за фактический труд в течение половины месяца. 3