Некоторые способы мотивации заинтересованных сторон в бизнесе:

• Персональное проявление внимания. 1 Можно поздравлять партнёров с общими праздниками и личными событиями, например с днём рождения. 1 Такой знак внимания показывает, что компания ценит людей. 1
• Приглашение на мероприятия. 1 Участие в отраслевых мероприятиях или организация собственных — хороший знак внимания и шанс показать заинтересованность в профессиональном развитии партнёра. 1
• Геймификация. 1 Можно превратить процесс работы с компанией для партнёров в соревнование. 1 Например, оценивать их эффективность в условных баллах и составлять сводную таблицу с результатами работы каждого. 1
• Обучение и новый опыт. 2 Возможность узнать что-нибудь новое, повысить квалификацию, пройти курсы, которые помогут в работе, — серьёзная мотивация. 2
• Карьерный рост. 2 Можно создать новые ступени карьерной лестницы, например, разделить менеджеров на категории по доходу, который они приносят компании, по количеству крупных клиентов и так далее. 2
• Лояльное отношение. 3 Можно выстроить экологичную коммуникацию в коллективе, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и могли обратиться к руководству по любым вопросам. 3
• Режим работы. 3 Гибкий график — значимый момент для многих специалистов. 3
• Конкуренция. 3 Можно использовать доску почёта или её аналоги, статус лучшего сотрудника. 3 Люди сравнивают себя с другими, а для карьеристов возможность соревноваться и побеждать — основа мотивации к работе. 3

При выборе способов мотивации важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. 3