Какие существуют способы мотивации высококвалифицированных специалистов в газовой промышленности?

Некоторые способы мотивации высококвалифицированных специалистов в газовой промышленности:

• Материально-денежная мотивация. cyberleninka.ru Это может быть заработная плата и её рост в перспективе, выплата премии за достижение успехов, получение процента от продаж. cyberleninka.ru
• Материально-неденежная мотивация. cyberleninka.ru К ней относят обучение сотрудников, оплату командировочных расходов, предоставление социального пакета, страховки или опциона эмитента. cyberleninka.ru
• Нематериальная мотивация. cyberleninka.ru Некоторые способы: конкурсы профессионального мастерства, награждение сотрудников корпоративными знаками отличия и иными призами. cyberleninka.ru
• Возможность самовыражения. alley-science.ru К ней относят самостоятельность в постановке цели, возможность контролировать работу, применять творческие способы для решения поставленных задач. alley-science.ru
• Льготы, предоставляемые компанией. earchive.tpu.ru Это может быть оплата медицинских услуг, покупка страхования на случай утраты трудоспособности, полная либо частичная оплата расходов на проезд к месту работы и обратно и другие. earchive.tpu.ru
• Участие в управленческих решениях. cyberleninka.ru Сотрудникам важно чувствовать потребность в самореализации и иметь возможность участвовать в делах организации. cyberleninka.ru

Факторы, которые мотивируют сотрудников к трудовой деятельности, могут отличаться в зависимости от множества аспектов: возраст, пол, семейное положение, отрасль, в которой работает компания, и другие. cyberleninka.ru