Какие существуют способы мотивации сдельщиков в современной промышленности?

Некоторые способы мотивации сдельщиков в современной промышленности:

• Установка тарифных ставок. ekonomika.snauka.ru В них должно быть заложено преимущество в оплате более сложного, квалифицированного труда с высокой интенсивностью в сравнении с менее сложным и менее квалифицированным. ekonomika.snauka.ru
• Внедрение коэффициента эффективности труда (КТУ). ekonomika.snauka.ru jobers.ru Он позволяет установить более прямую связь между заработной платой работника и результатами его труда. jobers.ru
• Повышение сдельных расценок для операций на уникальных станках. ekonomika.snauka.ru Например, дополнительный коэффициент 1,2–1,3 к сдельной заработной плате при условии изготовления сложных деталей, отсутствии брака и если разряд рабочего не ниже разряда выполненной работы. ekonomika.snauka.ru
• Премирование за основные результаты хозяйственной деятельности. ekonomika.snauka.ru Например, за выполнение плановых заданий по объёмам производства или круглосуточно-сменных заданий, отсутствие брака и отклонений от нормативных документов, технических условий и требований. ekonomika.snauka.ru
• Стимулирование качественного труда. ekonomika.snauka.ru Например, премирование за сдачу продукции техническому контролю с первого предъявления, за работу с клеймом и талоном качества при изготовлении продукции без нарушений технологии производства. ekonomika.snauka.ru
• Выплата премии-бонуса в повышенном размере по сравнению с другими профессиями за общие результаты работы предприятия или производства с последующим персональным разделением. ekonomika.snauka.ru
• Доплата межразрядной разницы. ekonomika.snauka.ru Она производится, если разница между разрядом рабочего и разрядом работ составляет более одного разряда и при выполнении рабочим норм не менее 100%. ekonomika.snauka.ru
• Выплата вознаграждения за рационализаторские идеи и предложения, если они воплощены в производство. ekonomika.snauka.ru
• Участие в конкурсах профессионального мастерства. ekonomika.snauka.ru Это стимулирует работников к повышению квалификации, высокопродуктивному и качественному труду, росту авторитета и самооценки, с соответствующей наградой за призовые места в конкурсе. ekonomika.snauka.ru

Мотивация труда — это комплексный и многоуровневый процесс, который требует индивидуального подхода и постоянной адаптации. jobers.ru Схемы мотивации должны быть гибкими и многообразными, сочетая в себе как материальные, так и нематериальные аспекты. jobers.ru