Какие существуют способы индексации зарплаты на предприятиях

Некоторые способы индексации зарплаты на предприятиях:

• Индексация оклада. journal.sovcombank.ru Как правило, оклад — ядро зарплаты, к нему привязаны размеры её остальных компонентов (премии, надбавки и так далее). journal.sovcombank.ru Если увеличить только оклад, всё остальное, что зависит от его величины, можно не индексировать. journal.sovcombank.ru
• Премирование сотрудников. journal.sovcombank.ru Если заработная плата включает в себя ежемесячную премию, руководство организации может принять решение увеличить только её. journal.sovcombank.ru При этом в локальных нормативных актах компании нужно указать, что цель повышения — борьба с инфляцией. journal.sovcombank.ru
• Индексация общей суммы зарплаты уже после того, как её начислили. www.glavbukh.ru Стимулирующие и компенсационные выплаты работодатель вправе проиндексировать отдельно, соответствующий порядок можно прописать в локальных нормативных актах. www.glavbukh.ru Стимулирующие выплаты, которые не являются гарантированными, работодатель вправе не индексировать. www.glavbukh.ru

Порядок индексации для небюджетников нормативно не установлен. nalog-nalog.ru Работодатель должен разработать его самостоятельно и прописать в коллективном договоре, положении об оплате труда, приказе либо ином локальном нормативном акте. nalog-nalog.ru