Какие существуют способы групповой ответственности в современном бизнесе?

Некоторые способы групповой ответственности в современном бизнесе:

• Иерархическая модель (командно-контрольная). sky.pro Основана на чёткой вертикальной структуре, где ответственность распределяется сверху вниз по цепочке командования. sky.pro Каждый уровень отвечает за свой участок работы перед вышестоящим уровнем. sky.pro
• Культура проактивности. sky.pro Участники самостоятельно идентифицируют пробелы в работе и предлагают решения. sky.pro Есть практика «подстраховки» — поддержки коллег, столкнувшихся с трудностями. sky.pro
• Распределение ролей. vc.ru Для выполнения проекта составляется список этапов, которые затем декомпозируются на действия и объединяются в роли. vc.ru Роли распределяются сотрудникам в соответствии с их психотипом. vc.ru
• Создание матрицы ответственности. sky.pro Визуализируются не только первичные зоны каждого участника, но и вторичные, где требуется поддержка коллег. sky.pro

Универсальной модели групповой ответственности, подходящей для всех типов команд, не существует. sky.pro Эффективность распределения обязательств зависит от специфики работы, структуры команды и особенностей проекта. sky.pro