Какие существуют способы быстрого расчета с персоналом при ликвидации предприятия?

Возможно, имелись в виду способы ускорить процесс расчёта с сотрудниками при ликвидации предприятия. Некоторые из них:

• Единовременная компенсация. yustihab.ru www.audit-it.ru Работник может отказаться от ежемесячных выплат за 2–3 месяца и получить всё сразу. yustihab.ru Такая компенсация составляет два средних заработка. yustihab.ru Если уже был выплачен «второй месяц», сумма компенсации будет меньше. yustihab.ru
• Дополнительная компенсация за досрочное увольнение. yustihab.ru Если сотрудника увольняют раньше двухмесячного срока уведомления, предусмотренного законом, ему положена компенсация за оставшееся время. yustihab.ru Она рассчитывается пропорционально количеству дней до окончания срока. yustihab.ru
• Выплата заработной платы при увольнении раньше оговорённых законом сроков. www.buhgalteria.ru Если работодатель не имеет возможности предупредить работников за 2 месяца о предстоящем увольнении, он может по согласованию с сотрудником выплатить ему зарплату. www.buhgalteria.ru Выплачиваемая сумма исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения предельного времени предупреждения об увольнении. www.buhgalteria.ru

Все выплаты должны быть завершены до окончания процесса ликвидации в соответствии с законодательством. assistentus.ru

Для получения подробной консультации по вопросам расчёта с персоналом при ликвидации предприятия рекомендуется обратиться к юристу. yustihab.ru