Некоторые современные методы анализа доходов и расходов работников:

• Анализ рентабельности. 1 Позволяет определить, насколько успешно предприятие использует свои ресурсы. 1 Для этого анализируют соотношение прибыли к затратам, а также рентабельность отдельных видов деятельности. 1
• Анализ точки безубыточности. 1 Помогает определить объём продаж, необходимый для покрытия всех затрат предприятия и достижения точки безубыточности. 1
• Анализ финансовых показателей. 1 Основывается на анализе финансовых отчётов предприятия, таких как баланс, отчёт о прибылях и убытках и денежный поток. 1 С помощью этого анализа можно определить финансовую устойчивость предприятия и его способность к удовлетворению текущих и будущих обязательств. 1
• Анализ экономической эффективности. 1 Позволяет оценить, насколько успешно предприятие использует свои ресурсы в отношении полученной прибыли. 1 Для этого анализируют различные показатели, такие как экономический результат, рентабельность, доход на акцию и т. д.. 1
• Бенчмаркинг. 2 Суть метода в сравнении зарплаты сотрудника с аналогичными должностями у конкурентов, лидеров рынка, средними показателями в отрасли, по региону и пр.. 2
• Анализ внутренней справедливости. 4 Изучают уровень оплаты труда различных категорий сотрудников внутри компании. 4 Проверяют, есть ли существенные различия в заработной плате между сотрудниками с одинаковыми должностями и квалификацией. 4
• Анализ мотивации. 4 Оценивают, насколько переменная часть оплаты труда стимулирует сотрудников к достижению целей, улучшению производительности и качества работы. 4 Проводят опросы и интервью с сотрудниками для оценки их мотивации. 4
• Оценка соответствия требованиям законодательства. 4 Проверяют соответствие уровня оплаты труда требованиям трудового законодательства, минимальным стандартам оплаты, налоговым обязательствам и другим нормам. 4
• Прогнозирование и оптимизация. 4 Прогнозируют изменения в оплате труда, определяют необходимость изменений в системе оплаты, разрабатывают рекомендации по оптимизации и улучшению оплаты труда. 4