Какие существуют современные формы оплаты труда на высокотехнологичных предприятиях?

Некоторые современные формы оплаты труда на высокотехнологичных предприятиях:

• Повременная система. www.cfin.ru Размер вознаграждения работника зависит от времени, проведённого им на рабочем месте. www.cfin.ru Есть несколько видов повременной оплаты труда: простая, премиально-повременная, повременная с установленным нормированным заданием, сдельно-повременная. www.cfin.ru
• Базовая заработная плата. angtu.editorum.ru Это фиксированная сумма, которую сотрудник получает каждый месяц независимо от результатов работы. angtu.editorum.ru Базовая зарплата зависит от занимаемой должности, опыта и квалификации сотрудника. angtu.editorum.ru
• Бонусы. angtu.editorum.ru Обычно связаны с достижением определённых целей или успехами компании. angtu.editorum.ru Могут быть выплачены как единовременная премия или регулярные доплаты. angtu.editorum.ru
• Предоставление акций или опционов. angtu.editorum.ru Сотрудникам предлагают купить акции компании по льготной цене или получить опционы на покупку акций в будущем. angtu.editorum.ru Такая форма оплаты делает сотрудников заинтересованными в успехе компании и позволяет им стать её соучастниками. angtu.editorum.ru
• Гибкий способ оплаты труда. angtu.editorum.ru Может включать удалённую работу, гибкий график или частичную занятость. angtu.editorum.ru Гибкость позволяет сотрудникам эффективно управлять своим временем и достигать лучших результатов. angtu.editorum.ru
• Грейдовая система. cyberleninka.ru Все должности организации оцениваются по единой шкале ценности, при этом внутри грейдов создаются «вилки» оплаты труда, позволяющие учитывать опыт и квалификацию сотрудника. angtu.editorum.ru