Какие существуют системы оплаты труда в зависимости от продолжительности рабочей недели?

Некоторые системы оплаты труда в зависимости от продолжительности рабочей недели:

• Почасовая оплата. assistentus.ru www.banki.ru Зарплата рассчитывается исходя из количества отработанных часов. www.banki.ru Есть три формы почасовой ставки: стандартная, премиальная и нормированная. www.banki.ru Как правило, применяется для работников, которые трудятся посменно или имеют сезонную занятость. www.banki.ru
• Повременная система. www.banki.ru Вознаграждение установлено не за час работы, а за стандартную норму рабочих часов (40 часов в неделю). www.banki.ru Сотрудник получает фиксированную зарплату за полный рабочий месяц. www.banki.ru
• Суммированный учёт рабочего времени. nalog-nalog.ru www.klerk.ru Отработанное время подсчитывается не за неделю, а за иной промежуток (две недели, месяц, три месяца и т. д.). nalog-nalog.ru Используется, когда ведение поденного или недельного учёта нецелесообразно или невозможно, например, при вахтовом методе работы. www.klerk.ru
• Окладная система. www.kaus-group.ru Сотрудник получает оклад полностью, отработав норму, установленную работодателем за данный месяц, независимо от возможной недоработки или переработки. www.kaus-group.ru При окладной системе стоимость 1 часа каждый месяц будет разной, а при часовой ставке она всегда одинакова, так как это фиксированная сумма, заранее указанная в трудовом договоре работника. www.kaus-group.ru