Какие существуют системы оплаты труда в зависимости от профессионального разряда?

Некоторые системы оплаты труда в зависимости от профессионального разряда:

• Тарифная сетка. www.sravni.ru www.banki.ru Это система классификации и оплаты труда работников в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы и других факторов. www.banki.ru В основе неё лежит деление работников на разряды или категории, каждому из которых соответствует определённый коэффициент и, соответственно, заработная плата. www.banki.ru

Виды тарифной сетки:

• Простая. www.banki.ru Включает ограниченное количество разрядов, обычно от 5 до 7. www.banki.ru Применяется в отраслях, где различия в сложности и квалификации работ незначительны. www.banki.ru
• Сложная. www.banki.ru Состоит из большего количества разрядов (от 10 и выше), что позволяет более точно учитывать различия в квалификации и сложности выполняемых работ. www.banki.ru

Единая тарифная сетка (ЕТС). www.banki.ru Система, которая применяется для регулирования оплаты труда в бюджетных организациях. www.banki.ru ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. www.banki.ru

Тарифный разряд — основной элемент тарифной сетки, который отражает сложность труда и уровень квалификации работника. www.profiz.ru Размер оплаты труда работника напрямую зависит от присвоенного ему разряда. www.profiz.ru